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买球正规网站奖励管理办法

2012-05-28 14:19:00 人力资源部信息管理员 点击:[]

 

总 则

为大力实施集团公司品牌战略,创建优质工程,提高经济效益,表彰先进,鼓舞士气,凝聚人心,促进广大员工在各自岗位上奋发向上,争先创优,对在集团公司发展中做出突出贡献的单位、集体或个人给予表彰奖励,特制定本办法。

第一章 先进单位和先进集体

第一节 先进单位

第一条 集团公司对年度生产经营工作管理中表现突出的单位予以的表彰奖励。

第二条 评选条件

1、坚持正确的政治方向,严格贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规;

2、解放思想,实事求是,“三个文明”一起抓,务实创新,开拓进取,圆满完成各项工作任务;

3、领导班子团结,作风民主、廉洁奉公,有较强的凝聚力和战斗力;

4、全体员工工作认真,精神状态良好,敬业精神强,无违法乱纪行为;

5、各项制度健全,内部管理科学规范,年度内经营效果突出,员工整体收入比上年度有所增加。

第三条 评选范围 集团公司所属各单位。

第四条 评选程序

1、根据年度《经营目标责任书》,每年年底由集团公司年终考核领导小组,对所属各单位进行考核;

2、年终考核后,由集团公司总经理办公会研究确定;

3、次年年初职工代表大会进行表彰。

第五条 奖励标准 对获得集团公司授予的“先进单位”称号的单位,颁发“先进单位”荣誉奖牌。

第二节 先进集体

第六条 集团公司对年度内在经营生产(工作)管理中表现突出的部门、科室、项目部以及班组给予的表彰奖励。

第七条 评选条件

1、能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉贯彻执行党的基本路线、方针政策;

2、 能顾全大局,坚持原则,秉公办事,作风民主,严于律己,以身作则,开拓进取,务实创新,完成各项工作任务,成绩突出;

3、集体成员团结,作风民主、廉洁奉公,有较强的凝聚力和战斗力;

4、集体成员工作扎实肯干,精神状态良好,敬业精神强,无违法乱纪行为。

第八条 评选范围

集团公司机关各部门、所属公司各科室、项目部及班组。

第九条 评选程序

1、每年年底由集团公司年终考核领导小组,根据《经营(工作)目标责任书》,对集团公司机关各部门进行考核、所属公司对公司科室进行考核后推荐;

2、根据推荐情况集团公司总经理办公会议研究确定;

3、次年年初职工代表大会进行表彰奖励 。

第十条 奖励标准

集团公司授予“先进集体”荣誉称号者,颁发“先进集体”奖牌,奖励集体1000-5000元。

第二章 先进个人

第十一条 集团公司对年度内在本职岗位上勤勤恳恳,能够创造性的开展工作,出色地完成各项工作任务,成绩突出者给予的表彰奖励。

第十二条 评选条件

1、认真贯彻党的路线、方针、政策,有较高的政治理论水平和思想觉悟;

2、爱岗敬业,尽职尽责,勇于创新,在业务技术和管理工作中成绩突出;

3、团结同志,好学上进,集体荣誉感强,不计个人得失。能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系;

4、遵守法律、法规及集团公司的有关规章制度,勇于维护正义,敢于同各种不正之风作斗争;

5、与时俱进、开拓创新,具有强烈的责任感和事业心,在工作中发挥模范作用,取得突出成绩,得到群众的认可;

6、能顾全大局,坚持原则,秉公办事,作风民主,严于律己,以身作则;

7、 爱岗敬业,尽职尽责,勇于创新,对工程项目进行有效控制,严格执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备,思路新、方法活,并取得明显的经济效益。

第十三条 评选程序

1、每年年底由所属各公司、集团公司机关各部门按照评选条件进行推荐;

2、集团公司总经理办公会议研究确定;

3、次年职代会予以表彰。

第十四条 奖励标准 授予“先进工作(生产)者”荣誉称号,颁发荣誉证书,奖励300-500元。

第三章 获得地(厅)级及以上荣誉的再奖励

第十五条 为鼓励先进,树立典型,对年度内获得地(厅)级及以上荣誉的人员予以再奖励。

第十六条 年度获得国家授予“先进集体”称号者,奖励集体人均800元;获得省级授予“先进集体”称号者,奖励集体人均600元;获得地厅级授予“先进集体”称号者,奖励集体人均500元。

第十七条 年度获得国家级劳模、先进工作者等先进称号,对已经获得物质奖励者,可由集团公司给予一次性奖励1000元整;对未获得物质奖励者,由集团公司给予一次性奖励1500元整。

第十八条 年度获得省(部)级及省(部)级行业协会授予的劳模、先进工作者等先进称号,对已经获得物质奖励者,可由集团公司给予一次性奖励800元整;对未获得物质奖励者,由集团公司给予一次性奖励1000元整。

第十九条 年度获得地(厅)级及地(厅)级行业协会授予的劳模、先进工作者等先进称号,对已经获得物质奖励者,可由集团公司给予一次性奖励500元整;对未获得物质奖励者,由集团公司给予一次性奖励800元整。

第二十条 年度获得国家、省级授予“优秀项目班组”称号者,奖励班组人均500元,奖励班组负责人800元,获得地厅级授予“优秀项目班组”称号者,奖励集体人均300元,奖励班组负责人500元。

第二十一条 获得国家建设工程“鲁班奖”奖励标准:

一次性奖励项目部20万元。由项目部根据人员责任、贡献大小自行分配,并报备人力资源部。

第二十二条 获得甘肃省建设工程 “飞天奖”或省部级优质工程奖项目奖励标准:

一次性奖励项目部10万元。由项目部根据人员责任、贡献大小自行分配,并报备人力资源部。

第二十三条 奖励标准按取得的最高奖项兑现,不重复奖励。

第四章 专项奖

第二十四条 集团公司对年度内在生产或工作中因经营、质量、安全、进度等某一方面表现突出而给予的奖励。包括单位、项目管理优胜奖、特殊贡献奖等,由集团公司专题会议研究确定。

第五章 附 则

第二十五条 根据具体实际,奖励金额可做适当调整。

第二十六条 本办法适用范围为集团公司及所属各单位。

第二十七条 本办法由集团公司人力资源部负责解

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